Clusterverantwoordelijke Interne dienstverlening

A4a-A4b | statutair | proeftijd van 12 maanden

Lokaal bestuur Heusden-Zolder zorgt dagelijks met meer dan 400 medewerkers voor een uitstekende dienstverlening van alle burgers en bezoekers. De cluster Interne Dienstverlening beheert alle interne voorzieningen en processen om alles vlot te laten draaien. Zij gaan op zoek naar een nieuwe clusterverantwoordelijke. Wil je onze teams versterken en de toekomst van Heusden-Zolder mee vormgeven? Ben jij klaar voor het echte werk?

Jouw ambitie voor Heusden-Zolder zet deze organisatie op de kaart als baanbrekende werkgever waar ‘met goesting komen werken’ op prioriteit nummer 1 staat. De cluster interne dienstverlening zorgt voor een optimaal kader waarbinnen de medewerkers van het lokaal bestuur enthousiast en gemotiveerd aan de slag kunnen gaan. Als lid van het managementteam sta je mee aan de basis van het meerjarenplan voor de hele organisatie en zorg je voor een gestroomlijnde toepassing ervan in je eigen cluster.

De clusterverantwoordelijke interne dienstverlening staat aan het hoofd van een afdeling die een grote impact heeft op de interne werking van het lokaal bestuur Heusden-Zolder. Jij krijgt de nodige autonomie om de grote lijnen op het gebied van facilitair beheer, ICT en HR uit te zetten – deze teams worden aangestuurd door teamverantwoordelijken die op jouw coachende vaardigheden rekenen. Het is aan jou om de werking van deze teams te optimaliseren, de strategische lijnen uit te zetten en zo het werkgeverschap van onze organisatie kwalitatief verder uit te bouwen. Klaar om een spilfiguur te worden binnen als clusterverantwoordelijke Interne dienstverlening bij lokaal bestuur Heusden-Zolder?

Jouw profiel

  • Deze positie vraagt om een inspirerende en coachende people manager, die goed op de hoogte is van de maatschappelijke en politiek-bestuurlijke ontwikkelingen.
  • We zoeken een stevige persoonlijkheid die de belangen van de cluster kan verdedigen.
  • Je bent vertrouwd met veranderingsprocessen en kan beleidsdoelstellingen en plannen vertalen naar concrete doelstellingen voor je diensten en teams, in nauwe samenwerking met teamverantwoordelijken en experten.
  • Je bent communicatief sterk, innovatief, een verbinder en je kan snel schakelen op de verschillende niveaus.
  • Je wil je kennis en inzichten inzetten voor een efficiënte organisatie waar het aangenaam is om te werken.
  • Je hebt een masterdiploma én minstens 2 jaar relevante ervaring (bij voorkeur in domeinen HR, ICT en facilitair beheer)
  • Je voldoet aan de competentievereisten die vastgesteld zijn in de functiebeschrijving.
  • Kennis van een overheid is mooi meegenomen, maar niet vereist.

Verwachtingen

  • Je vertaalt het politieke bestuursakkoord naar duidelijke doelen in het meerjarenplan en volgt de realisatie ervan op. Denk daarbij aan het efficiënt inrichten van de cluster, effectieve processen en planning, professionalisering en vernieuwing.
  • Als lid van het managementteam geef je mee vorm aan de hele organisatie.
  • Je adviseert over de ontwikkeling van de organisatie, de inzet van de middelen van de sector en zorgt voor een adequate organisatiebeheersing.
  • Vanuit jouw visie denk je mee om op een kostenefficiënte manier tot een betere dienstverlening te komen.
  • Je bent het aanspreekpunt voor diensthoofden, mandatarissen en hogere overheden en vormt zo een cruciale schakel tussen bestuur en de diensten van je cluster.
  • Je rapporteert aan de algemeen directeur.

Ons aanbod

  • Een uitdagende en invloedrijke managementfunctie binnen een dynamische en toekomstgerichte omgeving.
  • Een team van gedreven medewerkers op alle niveaus van de organisatie.
  • De mogelijkheid om een organisatie verder te optimaliseren vanuit een netwerkende en samenwerkingsgerichte organisatiecultuur.
  • Een salaris binnen loonschaal A4a-A4b: minimum €4.633,- euro bruto per maand bij 2 jaar ervaring en €6.408,- euro bruto per maand bij 24 jaar ervaring. Je relevante beroepservaring in de privésector of als zelfstandige komt maximaal in aanmerking.
  • Voltijds statutaire functie van onbepaalde duur.
  • Prestatiebreuk: 38/38.
  • Ruimte om jezelf te ontwikkelen door tal van opleidingen
  • Gratis hospitalisatieverzekering met voordelig tarief voor je gezin
  • GSD-V Pluspas
  • Minimum 30 verlofdagen per jaar
  • Laptop en gsm
  • Het salaris wordt aangevuld met heel wat interessante voordelen:
    • Eindejaarstoelage en vakantiegeld
    • Maaltijdcheques van €7,5 per gewerkte dag
    • Ecocheques
    • Een tijdsonafhankelijk uurrooster
    • Fietsvergoeding, ook voor e-bikes en pedelecs
    • Terugbetaling van het openbaar vervoer

Daarnaast ben je een maatschappelijke meerwaarde in een groeiende en boeiende gemeente. We leggen eveneens een werfreserve voor een periode van 1 jaar, maar er wordt op korte termijn één invulling voorzien.

Selectieprocedure

De selectieprocedure bestaat uit:

  • een verkennend gesprek dat digitaal plaatsvindt tussen dinsdag 21 februari en maandag 27 februari 2023.
  • een functiegerelateerde thuisopdracht van dinsdag 07/03/2023 tot en met woensdag 15/03/2023.
  • toelichting van de thuisopdracht en een interview op donderdag 16/03/2023.
  • een assessment in de week van 27/03/2023.

Solliciteren

De functiebeschrijving kan je in bijlage vinden. Voor meer info en alle aanvragen kan je contact opnemen met Carol Jongen, de verantwoordelijke consultant bij Motmans & Partners, het selectiekantoor dat de coördinatie van de werving- en selectieprocedure voor haar rekening neemt: 011 – 36 10 63 of carol.jongen@motmansenpartners.be.

Interesse? Solliciteren kan tot en met donderdag 9 februari 2023 via www.motmansenpartners.be/overzicht-vacatures. Voeg je cv, motivatiebrief, kopie van je masterdiploma en een recent uittreksel uit het strafregister (max. 3 maanden oud) toe aan je online sollicitatie. Dit laatste document kan je eenvoudig digitaal opvragen via de website van je gemeente of via burgerprofiel.be

Heb je een beperking en kunnen wij voor een redelijke aanpassing zorgen? Aarzel niet en geef ons een seintje. Lokaal bestuur Heusden-Zolder werft aan op basis van  competenties en talenten, ongeacht leeftijd, gender, origine of handicap.

Twijfel jij nog aan je kansen? Dan moedigen we jou toch aan om je kandidaat te stellen.