Clusterverantwoordelijke Ruimte

onbepaalde duur | voltijds | niveau A9a-A9b

Het lokale bestuur van Heusden-Zolder zet zich dagelijks in met een team van meer dan 400 medewerkers om alle burgers en bezoekers een uitstekende dienstverlening te bieden. De cluster Ruimte zorgt daarbij voor de ruimtelijke ontwikkeling van de gemeente, een aangename leefomgeving en kwalitatief patrimonium. Zij gaan op zoek naar een nieuwe clusterverantwoordelijke. Wil je onze teams versterken en de toekomst van Heusden-Zolder mee vormgeven? Ben jij klaar voor het echte werk?

De clusterverantwoordelijke ruimte staat aan het hoofd van een afdeling die een grote impact heeft op het ruimtelijk behoud en verdere ontwikkeling van de gemeente Heusden-Zolder. Jij krijgt de nodige autonomie om de grote lijnen op het gebied van patrimonium, ruimtelijk beleid & woonbeleid, leefomgeving en gemeentelijke werkplaatsen uit te zetten – deze teams worden aangestuurd door teamverantwoordelijken die op jouw coachende vaardigheden rekenen. Het is aan jou om de werking van deze teams te optimaliseren, de strategische lijnen uit te zetten en zo het werkgeverschap van onze organisatie kwalitatief verder uit te bouwen.

Jouw ambitie voor Heusden-Zolder zet deze organisatie op de kaart als baanbrekende werkgever waar ‘met goesting komen werken’ op prioriteit nummer 1 staat. Als clusterverantwoordelijke ruimte streef jij voor een optimaal kader waarbinnen de medewerkers van de cluster, professioneel, enthousiast en gemotiveerd aan de slag kunnen gaan om de vooropgestelde doelstellingen te bereiken . Als lid van het managementteam sta je mee aan de basis van het meerjarenplan voor de hele organisatie en zorg je voor een gestroomlijnde toepassing ervan in je eigen cluster.

Benieuwd naar het meerjarenplan? Neem hier een kijkje.

Taken

  • Uitdieping van teams patrimonium, ruimtelijk beleid & woonbeleid, leefomgeving en gemeentelijke werkplaatsen en hun werking optimaliseren
  • Prioriteiten voor elk team bepalen
  • Strategisch plan van ruimtelijk beleid uitvoeren, evalueren en bijstellen
  • Opvolging en rapportering van het meerjarenplan
  • Wekelijks overleg met het managementteam waar je aan de basis staat van nieuwe strategieën

Verwachtingen

  • Je hebt sterke management-  en coachende vaardigheden
  • Je hebt de technische kennis om je teams mee te ondersteunen
  • Je komt met vernieuwende ideeën en een strategische aanpak
  • Je bent stressbestendig
  • Je kan uitermate verbindend werken met alle niveaus in de organisatie
  • Je bent vlot weg met zowel technische als menselijke materies

Voorwaarden

Je hebt een masterdiploma in een relevant studiegebied, én 5 jaar functie gerelateerde ervaring. Kennis van een overheid is mooi meegenomen, maar niet vereist.

Ons aanbod

  • Voltijds statutaire functie van onbepaalde duur
  • Brutomaandloon op niveau A9a-A9b: tussen € 6.621,18 (5 jaar ervaring) en € 8.947,01 (24 jaar ervaring)
    Je relevante beroepservaring in de privésector of als zelfstandige komt maximaal in aanmerking.

We leggen een wervingsreserve aan van een jaar, maar we doen op korte termijn één invulling.

Jouw loonpakket wordt aangevuld met de volgende voordelen:

  • Eindejaarstoelage en vakantiegeld
  • Maaltijdcheques van € 7,5 per gewerkte dag
  • Ecocheques
  • Fietslease
  • Een tijdsonafhankelijk uurrooster
  • Fietsvergoeding, ook voor e-bikes en pedelecs
  • Terugbetaling van het openbaar vervoer
  • Ruimte om jezelf te ontwikkelen door tal van opleidingen
  • Gratis hospitalisatieverzekering met voordelig tarief voor je gezin
  • GSD-V Pluspas
  • Minimum 30 verlofdagen per jaar
  • Laptop en gsm

Daarnaast ben je een maatschappelijke meerwaarde in een groeiende en boeiende gemeente.

Nog niet overtuigd? Ontdek hier waarom je voor Heusden-Zolder moet kiezen.

Selectieprocedure

De selectieprocedure verloopt als volgt:

Je kan vrijblijvend een verkennend klikgesprek met de algemeen directeur aanvragen. Zo ontdek je meer over de functie, de organisatie en de arbeidsvoorwaarden. Kortom, een eerste check of de functie en de organisatie een match zijn bij jouw verwachtingen.

De effectieve selectieprocedure verloopt als volgt:

  1. E-assessments als ondersteunende selectietechniek online (niet-eliminerend)
  2. Selectiegesprekken met voorbereidende case op dinsdag 28 mei 2024 eventueel aangevuld met met maandag 27 mei 2024 naargelang het aantal kandidaturen.
  3. Assessment center door een extern adviesbureau

Heb je een beperking en kunnen wij voor een redelijke aanpassing zorgen? Aarzel niet en geef ons een seintje.

Wij werven aan op basis van competenties en talenten, ongeacht leeftijd, gender, origine of handicap. Twijfel jij nog aan je kansen? Dan moedigen we jou toch aan om je kandidaat te stellen.

Meer info

Solliciteer ten laatste op 22 mei 2024! Bezorg ons je cv, je motivatiebrief en een kopie van je diploma via het sollicitatieformulier. Onvolledige of laattijdige sollicitaties worden niet aanvaard.