Gespecialiseerd medewerker Gebouwen | meewerkend ploegbaas

onbepaalde duur | voltijds | wervingsreserve (1 jaar geldig)

Om van Heusden-Zolder een mooie gemeente te maken waar toegankelijkheid centraal staat en het aangenaam vertoeven is, staan er dagelijks meer dan 50 werkmannen en -vrouwen klaar om hun steentje bij te dragen. Wil jij deze ploegen komen versterken?

Als meewerkend ploegbaas gebouwen ben je de rechterhand van de ploegverantwoordelijke gebouwen. Je controleert de uitgevoerde werken aan onze gebouwen en je helpt hem met de planning. Je collega’s kunnen bij jou terecht met vragen. Je kan invallen wanneer de ploegbaas er niet is. Op technisch gebied kan jij je steentje bijdragen. Je wordt mee ingeschakeld in de permanentiedienst.

Taken

  • Meewerken met de ploeg gebouwen
  • Invallen voor de ploegverantwoordelijke
  • Nieuwe medewerkers opleiden
  • Mee bepalen van de planning
  • Controleren van werken
  • Eerste aanspreekpunt van de medewerkers bij vragen of problemen

Verwachtingen

  • Je bent in goede fysieke conditie
  • Je hebt voldoende technische expertise
  • Je draagt bij tot een goede groepssfeer
  • Je hebt goede communicatieve vaardigheden
  • Je wordt mee ingeschakeld in de permanentiedienst

Opleiding

Je moet geen diploma hebben, maar wel een rijbewijs B.

Ons aanbod

  • Voltijds contractuele functie van onbepaalde duur
  • Brutomaandloon tussen € 2.707 en € 3.147 (niveau D4-5). Je relevante beroepservaring in de privésector of als zelfstandige komt maximaal in aanmerking (tot 15 jaar)

We leggen een wervingsreserve aan van een jaar, maar we doen op korte termijn één invulling.

Jouw loonpakket wordt aangevuld met de volgende voordelen:

  • Eindejaarstoelage en vakantiegeld
  • Tweede pensioenpijler
  • Maaltijdcheques van € 7,5 per werkdag
  • Ecocheques
  • Een glijdend uurrooster en een goede work-life balance
  • Hybride werken met extra vergoeding
  • Fietsvergoeding, ook voor e-bikes en pedelecs
  • Terugbetaling van het openbaar vervoer
  • Ruimte om jezelf te ontwikkelen door tal van opleidingen
  • Gratis hospitalisatieverzekering met voordelig tarief voor je gezin
  • GSD-V Pluspas
  • Minimum 30 verlofdagen per jaar

Daarnaast ben je een maatschappelijke meerwaarde in een groeiende en boeiende gemeente.

Selectieprocedure

De selectieprocedure bestaat uit praktische oefening, een situatieoefening en een selectiegesprek.

Heb je een beperking en kunnen wij voor een redelijke aanpassing zorgen? Aarzel niet en geef ons een seintje.

Wij werven aan op basis van competenties en talenten, ongeacht leeftijd, gender, origine of handicap. Twijfel jij nog aan je kansen? Dan moedigen we jou toch aan om je kandidaat te stellen.

Meer info

Solliciteer ten laatste op 12 oktober! Bezorg ons je cv en je motivatiebrief via het sollicitatieformulier (voorkeur), per post of bij afgifte. Onvolledige of laattijdige sollicitaties worden niet aanvaard.