Deeltijds 80% - vervangingscontract | niveau B1-B3
Als maatschappelijk assistent binnen het Sociaal Huis van Heusden-Zolder ben jij het eerste aanspreekpunt voor inwoners met uiteenlopende hulpvragen. Je maakt deel uit van een warme en brede dienstverlening waar verschillende teams elk hun eigen rol en expertise hebben maar allemaal hetzelfde doel delen: er zijn voor inwoners van Heusden-Zolder. Samen met tientallen collega’s werk je elke dag aan een gemeente die aangenaam, leefbaar en zorgzaam is voor iedereen.
Met een open blik en een luisterend oor begeleid je cliënten in hun traject en help je hen de juiste ondersteuning te vinden. Door ook huisbezoeken af te leggen krijg je een beter beeld van hun leefwereld en kan je nog beter inspelen op hun noden. Daarnaast zorg je voor een zorgvuldige dossieropbouw richting het Bijzonder Comité en neem je de administratieve opvolging nauwgezet op.
Wil jij mee het verschil maken in het leven van mensen? Zoek je een job met betekenis, waar je echt impact hebt op je omgeving? Dan ben jij misschien wel de collega die we zoeken.
Bij Lokaal Bestuur Heusden-Zolder werk je mee aan een gemeente waar mensen centraal staan. Of je nu een nieuwe richting zoekt, opnieuw wil starten of je talent verder wil inzetten: hier krijg je ruimte om te groeien, collega’s die samen vooruit willen en werk waarmee je elke dag zichtbaar verschil maakt voor inwoners én collega’s. Als baanbrekende werkgever bouwen we aan een warme en toekomstgerichte werkplek, met goesting, ambitie en sportiviteit als stevige basis.
Taken
- Je voert sociaal-financieel onderzoek: in kaart brengen van de sociale en financiële situatie van cliënten en nagaan welke ondersteuning of rechten van toepassing zijn.
- Je volgt vrijwilligers op: begeleiden, ondersteunen en opvolgen van vrijwilligers bij hun taken en engagement.
- Je geeft ondersteuning bij vragen met betrekking tot huisvesting en versnelde toewijzing (sociale woning).
Verwachtingen
- Je hebt een klantgerichte houding en stelt de hulpvrager centraal.
- Je bent empathisch en kan je goed inleven in de doelgroep.
- Je werkt met een open, respectvolle en niet-oordelende attitude.
- Je gaat vlot en nauwkeurig om met administratie.
- Je kan omgaan met deadlines en werkt gestructureerd.
- Je bent een teamspeler en collega’s kunnen op je rekenen, ook bij afwezigheden.
- Je beschikt over een rijbewijs B.
Voorwaarden
- Beschikken over een bachelordiploma sociaal werk met als afstudeerrichting maatschappelijk werk.
- master in het sociaal werk.
- master in het sociaal werk en sociaal beleid.
- master in de pedagogische wetenschappen, afstudeerrichting orthopedagogiek.
- master in de agogische wetenschappen.
- bachelor in het sociaal-agogisch werk met de titel van maatschappelijk assistent, een daarmee gelijkgesteld diploma.
- bachelor orthopedagogie.
- bachelor sociale re-adaptatiewetenschappen.
- bachelor gezinswetenschappen.
Laatstejaarsstudenten krijgen toegang tot de selectieprocedure als ze met hun kandidatuur een studiebewijs en verklaring voorleggen dat ze binnen een termijn van maximum drie maanden zullen deelnemen aan de eindexamens voor het behalen van hun diploma. Ze leveren het bewijs dat ze aan de diplomavereiste voldoen, uiterlijk op de aanstellingsdatum bij het bestuur.
Elke kandidaat moet voldoen aan de aanwervingsvoorwaarden. Enkel dan worden ze toegelaten tot de selectieprocedure.
Ons aanbod
Een vervangingscontract van 80% met een brutomaandloon tussen €3120,78 – €5258,42 (voltijds). Je relevante beroepservaring komt maximaal in aanmerking. Jouw loonpakket wordt aangevuld met de volgende voordelen:
- Eindejaarstoelage en vakantiegeld.
- Tweede pensioenpijler.
- Maaltijdcheques van €7,5 per gewerkte dag.
- Ecocheques.
- Een tijdsonafhankelijk uurrooster.
- Hybride werken met extra vergoeding.
- Fietsvergoeding, ook voor e-bikes en pedelecs.
- Terugbetaling van het openbaar vervoer.
- Ruimte om jezelf te ontwikkelen door tal van opleidingen.
- GSD-V Pluspas.
- Minimum 30 verlofdagen per jaar.
Daarnaast ben je een maatschappelijke meerwaarde in een groeiende en boeiende gemeente.
Selectieprocedure
Elke kandidaat moet voldoen aan de selectievoorwaarden. Enkel dan worden ze toegelaten tot de selectieprocedure:
- Selectiegesprek - score op 50 – Het gesprek zal doorgaan op donderdag 8 oktober in de namiddag.
Er wordt een wervingsreserve aangelegd van 1 jaar.
Wij werven aan op basis van competenties en talenten, ongeacht leeftijd, gender, origine of handicap. Twijfel jij nog aan je kansen? Dan moedigen we jou toch aan om je kandidaat te stellen. Redelijke aanpassingen aan het selectieproces zijn bespreekbaar en worden toegestaan mits een gestaafde reden.
Meer info
Twijfel je nog of deze job echt bij jou past? In ons lokaal bestuur krijg je de kans om vooraf een vrijblijvend klikgesprek aan te gaan met een teamverantwoordelijke. Zo kan je al je vragen stellen over de functie, het team, de uitdagingen, je takenpakket of jouw specifieke verloning. Op die manier krijg je een realistisch beeld van de job én kan je beter inschatten of jij en de functie een goede match zijn.
- Klikgesprek aanvragen? Contacteer Paulien Vandeweyer (011 80 85 81 of paulien.vandeweyer@heusden-zolder.be)
- Vragen over de selectieprocedure? Contacteer Kim Franssen (sollicitatie@heusden-zolder.be)
Solliciteer ten laatste op zondag 4 oktober.
Solliciteren kan enkel via het webformulier. Bezorg ons je CV, je motivatiebrief en een kopie van je diploma. Zorg dat de relevante ervaring duidelijk is weergegeven in je sollicitatiedocumenten.
Verwerk je naam en voornaam in de bestandsnaam (bv. Cv-naam.voornaam.docx)