Voltijds (38u/week) - onbepaalde duur | contractueel | niveau C1-C3
Ben jij iemand die graag organiseert, mensen samenbrengt én van aanpakken weet?
Van bruisende markten tot gezellige kermissen: jij bent een schakel in de sfeer en de beleving in Heusden-Zolder! Als markt- en kermisleider ben jij hét aanspreekpunt voor marktkramers, kermisexploitanten en partners. Je houdt alles vlot op de rails, steekt graag de handen uit de mouwen en weet mensen op een positieve, maar kordate manier op één lijn te krijgen.
Je combineert organisatietalent met een gezonde dosis assertiviteit en een hart voor mensen. Je houdt van afwisseling, denkt in oplossingen en laat je niet snel uit je lood slaan wanneer de planning plots verandert.
Klinkt dat als iets voor jou? Dan krijg je bij ons de kans om mee te bouwen aan levendige markten, bruisende kermissen en fijne ontmoetingsmomenten voor inwoners én bezoekers van Heusden-Zolder.
Zin om mee sfeer te maken?
Bij Lokaal Bestuur Heusden-Zolder werk je mee aan een gemeente waar mensen centraal staan. Of je nu een nieuwe richting zoekt, opnieuw wil starten of je talent verder wil inzetten: hier krijg je ruimte om te groeien, collega’s die samen vooruit willen en werk waarmee je elke dag zichtbaar verschil maakt voor inwoners én collega’s. Als baanbrekende werkgever bouwen we aan een warme en toekomstgerichte werkplek, met goesting, ambitie en sportiviteit als stevige basis.
Taken
Als markt- en kermisleider ben je het eerste aanspreekpunt voor markt- en kermiskramers en zorg je voor een vlotte organisatie van de markten en kermissen.
Jouw taken zijn:
- plaatsgeving en administratie van markten en kermissen;
- beantwoorden van mondelinge en schriftelijke vragen betreffende markten en kermissen;
- controleren van de officiële documenten van de ambulante handelaars;
- optimaliseren van een gezonde verstandhouding tussen de ambulante handelaars en de gevestigde handelaar;
- controleren op uitvoering van geldende regelgeving van zowel hogere overheid als die van het lokale bestuur betreffende markten en kermissen;
- uitvoeren van administratieve en ondersteunende taken binnen team economie zoals de
- digitale cadeaubon, bestuurderspassen, …;
- deelnemen aan netwerkomenten of vergaderingen.
Verwachtingen
- je beschikt over een gezonde dosis assertiviteit en overtuigingskracht waarbij je mensen durft aanspreken als ze de regels niet volgen
- je organiseert graag events zoals de markten en kermissen en een kwalitatieve beleving voor inwoners en toeristen vind je belangrijk
- je kunt een netwerk samenstellen. Zowel interne medewerkers als externe partners vinden hun weg naar jou. Je zet de juiste mensen rond de tafels om al jouw events zo goed en efficiënt mogelijk uit te voeren.
- je kunt wensen en behoeften van belanghebbenden binnen en buiten de organisatie detecteren en op de juiste overlegtafels kan leggen.
- Je hebt een zekere affiniteit met cijfers en wetgeving.
- Je bent flexibel inzetbaar op de werkuren die typerend zijn voor deze functie (occasioneel avond- of weekendwerk is mogelijk)
- Je hebt kennis van de meest voorkomende office-toepassingen (word, excel,..) en kan vlot administratieve taken uitvoeren.
Voorwaarden
- Je beschikt over een diploma hoger secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld.
Ons aanbod
Een contract onbepaalde duur met een brutomaandloon tussen €2493.20 – €4563.20 (C1-C3). Je relevante beroepservaring komt maximaal in aanmerking.
Jouw loonpakket wordt aangevuld met de volgende voordelen:
- Eindejaarstoelage en vakantiegeld
- Tweede pensioenpijler
- Maaltijdcheques van €7,5 per gewerkte dag (optrekking naar €10 vanaf jan. ’27)
- Fietsvergoeding, ook voor e-bikes en pedelecs
- Terugbetaling van het openbaar vervoer
- Ruimte om jezelf te ontwikkelen door tal van opleidingen
- GSD-V Pluspas
- Hospitalisatieverzekering
- GSM en abonnement
- Minimum 30 verlofdagen per jaar
Daarnaast ben je een maatschappelijke meerwaarde in een groeiende en boeiende gemeente.
Selectieprocedure
Elke kandidaat moet voldoen aan de selectievoorwaarden. Enkel dan worden ze toegelaten tot de selectieprocedure:
- E-assessment als ondersteunende selectietechniek (niet-eliminerend)
- Voorbereidende casus - score op 50
- Selectiegesprek - score op 50
Er wordt een wervingsreserve aangelegd van 1 jaar.
Wij werven aan op basis van competenties en talenten, ongeacht leeftijd, gender, origine of handicap. Twijfel jij nog aan je kansen? Dan moedigen we jou toch aan om je kandidaat te stellen. Redelijke aanpassingen aan het selectieproces zijn bespreekbaar en worden toegestaan mits een gestaafde reden.
Meer info
Twijfel je nog of deze job echt bij jou past? In ons lokaal bestuur krijg je de kans om vooraf een vrijblijvend klikgesprek aan te gaan met een teamverantwoordelijke. Zo kan je al je vragen stellen over de functie, het team, de uitdagingen, je takenpakket of jouw specifieke verloning. Op die manier krijg je een realistisch beeld van de job én kan je beter inschatten of jij en de functie een goede match zijn.
- Klikgesprek aanvragen? Contacteer – Nancy van de Winckel (011 80 80 79 of nancy.vandewinckel@heusden-zolder.be)
- Vragen over de selectieprocedure? Contacteer Kim Franssen (sollicitatie@heusden-zolder.be)
Solliciteer ten laatste op donderdag 12 november. De selectiegesprekken zullen doorgaan op woensdag 25 november.
Solliciteren kan uitsluitend via het online webformulier. Bezorg ons daarbij je cv, een motivatiebrief én een kopie van je diploma. Zorg ervoor dat je relevante werkervaring duidelijk vermeld staat in je sollicitatiedocumenten.
Let op: alle drie de documenten moeten uiterlijk op de laatste dag van de sollicitatietermijn ingediend zijn.
Verwerk je naam en voornaam in de bestandsnaam (bv. Cv-naam.voornaam.docx)