Lokaal bestuur Heusden-Zolder zette de voorbije beleidsperiode sterk in op de activering van werkzoekenden. Daarvoor werden verschillende acties uitgevoerd zoals subsidies voor projecten sociale economie om inwoners tewerk te stellen, organisatie van jobbeurzen in samenwerking met partners als VDAB, de activering van inwoners met leefloon, …
In de laatste week van september 2024 verscheen in de media het onderzoek van professor arbeidseconomie Stijn Baert (UGent) waaruit blijkt dat de afgelopen bestuursperiode (2018 – 2022) de werkzaamheidgraad in Heusden-Zolder gestegen is van 70,4 % in 2018 naar 74,6 % in 2022. De stijging in Heusden-Zolder is hoger dan de gemiddelde Limburgse stijging van 3,8 %.
Concreet betekent dit dat meer dan duizend inwoners extra aan het werk gingen in die periode. Daardoor daalt ook het aantal inactieven in onze gemeente van 25,3 % naar 22,1 %. De groep inactieven omvat iedereen in de actieve bevolking die niet aan het werk is en ook niet actief op zoek is naar werk. Een grote groep inactieven in Heusden-Zolder zijn huismoeders die voor de kinderen thuis blijven. Er is al een grote sprong voorwaarts gemaakt, want zo telden we in het jaar 2000 slechts 49 % van de vrouwen tussen 20 en 65 jaar die aan het werk waren.
In het nieuwe regeerakkoord van de Vlaamse regering is er opnieuw het streefdoel van 80% werkzaamheidsgraad vooropgesteld. Voor ons lokaal bestuur is er dus nog werk voor de komende jaren, maar de cijfers van de voorbije legislatuur tonen aan dat het doel binnen een aantal jaren in bereik is.
Het belang van werk mag niet onderschat worden: het hebben van werk is de beste preventieve maatregel om armoede te vermijden. Door het gaan werken stijgt de koopkracht onmiddellijk wat ook de lokale handel en horeca ten goede komt.
Info: Team Welzijn | Economie – 011 80 80 80
