onbepaalde duur | voltijds | niveau A1a-A2a
Lokaal Bestuur Heusden-Zolder is een boeiende en groeiende gemeente. Onze Stafdienst Beleid & Strategie zorgt dat het bestuur een goed overzicht houdt van zijn eigen processen. Ze is verantwoordelijk voor de efficiëntie, het kwaliteitsmanagement en de bewaking van het meerjarenplan binnen de organisatie. Werk je graag organisatie ondersteunend? Stuur jij ons graag mee in de juiste richting?
Taken
Als gedreven en strategisch denkende adviseur draag je bij aan de ontwikkeling van een efficiënte en toekomstgerichte organisatie. Je krijgt de kans om impact te maken op belangrijke thema’s en projecten binnen onze organisatie. Je werkt nauw samen met het team van Beleid & Strategie, waarbij je actief betrokken bent bij organisatiebrede onderwerpen zoals burgerparticipatie, de implementatie van nieuwe systemen. Je bent actief op het terrein van organisatiebeheersing en de beleidsmatige meerjarenplanning.
Jouw belangrijkste focus ligt op organisatiebeheersing, waar jij als adviseur de projectmatige leiding neemt in het verbeteren en optimaliseren van processen. Daarnaast werk je intensief samen met de beleidsadviseur, waarbij overleg en samenwerking essentieel zijn. Jullie zetten gezamenlijk de koers uit voor de verdere uitbouw van de stafdienst Beleid & Strategie, in overleg met de algemeen directeur.
Wat ga je doen?
- Actief bijdragen aan organisatiebrede projecten en strategische thema’s.
- Je focussen op organisatiebeheersing en het verbeteren van bedrijfsprocessen.
- Nauw samenwerken met de beleidsadviseur om meerjarenplanning en beleid te ontwikkelen en te implementeren.
- Meehelpen met de toekomstige ontwikkeling van de stafdienst beleid & strategie.
- …
Verwachtingen
Je bent een sterke netwerker en je kan de troeven van de gemeente goed uitspelen. Als organisatieadviseur werk je graag organisatiebreed en ben je in staat om zowel processen, procedures als projecten te initiëren, op te volgen en bij te sturen.
Je bent een innovatieve, creatieve trekker met coördinerende, communicatieve en verbindende vaardigheden die samenwerking tussen personen en teams kan versterken en optimaliseren.
Voorwaarden
Je bent in het bezit van een masterdiploma, ofwel een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd met universitair onderwijs.
Aanbod
Wij bieden jou een contractuele functie van onbepaalde duur. Een brutomaandloon tussen € 3.788,61 en € 6.276,78 (niveau A1a-A2a). Je relevante beroepservaring in de privésector of als zelfstandige komt maximaal in aanmerking.
Jouw loonpakket wordt aangevuld met de volgende voordelen:
- Eindejaarstoelage en vakantiegeld
- Tweede pensioenpijler
- Maaltijdcheques van €7,5 per gewerkte dag
- Ecocheques
- Extra vergoeding voor zaterdagwerk
- Fietsvergoeding, ook voor e-bikes en pedelecs
- Fietslease
- Terugbetaling van het openbaar vervoer
- Ruimte om jezelf te ontwikkelen door tal van opleidingen
- Gratis hospitalisatieverzekering met voordelig tarief voor je gezin
- GSD-V Pluspas
- Minimum 30 verlofdagen per jaar
Daarnaast ben je een maatschappelijke meerwaarde in een groeiende en boeiende gemeente.
Selectieprocedure
Je wordt toegelaten tot de selectieprocedure als je aan de voorwaarden voldoet.
- E-assessment als ondersteunende selectietechniek (niet-eliminerend en online)
- Voorbereidende inhoudelijke casus - 50 ptn
De voorbereidende casus wordt ingepland op 13 maart - Development Center
- Selectiegesprek - 50 ptn
Je wordt voor de casus alsook het selectiegesprek beoordeeld met een score op 50 punten. Om door te stromen naar het Development Center dien je 50% van de punten te behalen op de voorbereidende casus.
Het development center is richtinggevend. Voorafgaand aan het selectiegesprek krijgen de leden van de selectiecommissie een toelichting van het selectiebureau dat het development center heeft afgenomen.
Je bent geslaagd voor de aanwervingsprocedure indien je ook 50% van de punten behaalt op het selectiegesprek.
Wij werven aan op basis van competenties en talenten, ongeacht leeftijd, gender, origine of handicap. Twijfel jij nog aan je kansen? Dan moedigen we jou toch aan om je kandidaat te stellen.
Heb je een beperking en kunnen wij voor een redelijke aanpassing zorgen? Aarzel niet en geef ons een seintje.
Meer info
Je kan altijd een klikgesprek aanvragen. Want een vacaturetekst zegt misschien niet alles. Mogelijks wil je nog wat meer weten over deze functie of welke accenten er voor deze functie net worden gelegd in Heusden-Zolder.
Wil je meer weten, aarzel dan niet om een verkennend klikgesprek aan te vragen. Algemeen directeur, Ronny Herlitska en programmamanager Yuri Alders maken hier graag tijd voor vrij. Je kan een afspraak aanvragen via algemeendirecteur@heusden-zolder.be
Vragen over de procedure of voorwaarden? Dan kan je contact opnemen met Sabrina Leten via 0476 83 41 43 of sabrina.leten@heusden-zolder.be).
Solliciteer ten laatste op 28 februari. Bezorg ons je cv, motivatiebrief en diploma via het sollicitatieformulier. Onvolledige of laattijdige sollicitaties worden niet aanvaard.
De volledige functiebeschrijving kan worden opgevraagd bij het Team Personeel & HR.