Deeltijds (19 uur/week) - onbepaalde duur | contractueel | niveau C1-C3
Heusden-Zolder wil een veilige, groene en aangename gemeente zijn én blijven voor haar inwoners, verenigingen, handelaars en bedrijven. Het is dan ook belangrijk dat overlast snel en kordaat wordt aangepakt. Gekende voorbeelden zijn sluikstorten, geluidsoverlast, verwaarloosde terreinen of opzettelijke beschadigingen. De gemeenschapswachten zijn hierin belangrijke spelers.
Als gemeenschapswacht-vaststeller werk je actief mee aan de veiligheid en de leefbaarheid in Heusden-Zolder. Je bent een laagdrempelig aanspreekpunt voor de burgers en je vormt een brug met andere instanties. Jij staat op de voorgrond in het veiligheidsbeleid van het lokaal bestuur zoals het verminderen van sluikstorten, het verbeteren van de netheid van terreinen en inbreuken op stilstaan en parkeren. Je sensibiliseert onze inwoners en op die manier voorkom je overtredingen en kleine criminaliteit.
Een gemeenschapswacht mag enkel preventief optreden, maar een gemeenschapswacht-vaststeller mag ook inbreuken op het GAS-reglement vaststellen die kunnen leiden tot een boete. Lees het GAS‑reglement nog eens na op onze website.
Taken
- Preventief optreden en mensen sensibiliseren
- Informatie verschaffen aan burgers en bezoekers van Heusden-Zolder
- Optreden tegen overlast, sluikstorten en foutief stilstaan of parkeren
- Opmaken van geobjectiveerde verslagen
- Meldingen van problemen doorgeven aan de betrokken diensten zoals beschadigd straatmeubilair, signalisatie, beplanting, vuilnis…
- In uiterste gevallen overtredingen vaststellen die kunnen leiden tot een GAS-boete
Verwachtingen
- Je handelt warm en doordacht
- Je beschikt over een vlotte communicatiestijl, tactvolle houding en sociale skills
- Je kan hoffelijk en kordaat de burger benaderen en sensibiliseren
- Je haalt voldoening uit informatieverstrekking en sensibilisering maar durft ook het GAS-reglement toepassen indien nodig
- Je kan je bevindingen objectief neerschrijven in een verslag
Voorwaarden
Je hebt een diploma hoger secundair onderwijs.
Daarnaast ben je bereid om de opleiding tot gemeenschapswacht en GAS-vaststeller te volgen. Je hebt ook een rijbewijs B.
Daarnaast voldoe je aan de uitoefeningsvoorwaarden van FOD Binnenlandse Zaken:
- Minstens 18 jaar oud zijn
- De Belgische nationaliteit hebben
- Niet veroordeeld zijn, ook niet met uitstel
- Geen feiten hebben gepleegd die raken aan het vertrouwen
- Geen onverenigbaar beroep uitoefenen (vb. privédetective, politieagent…)
De volledige informatie betreffende de functie en voorwaarden vind je hier: Gemeenschapswacht | BeSafe
Ons aanbod
Een deeltijds contract onbepaalde duur met een brutomaandloon tussen € 1 247,70 – 2 281,70 (C1-C3). Je relevante beroepservaring komt maximaal in aanmerking. Jouw loonpakket wordt aangevuld met de volgende voordelen:
- Eindejaarstoelage en vakantiegeld
- Tweede pensioenpijler
- Maaltijdcheques van € 7,5 per gewerkte dag
- Ecocheques
- Een tijdsonafhankelijk uurrooster
- Hybride werken met extra vergoeding
- Fietsvergoeding, ook voor e-bikes en pedelecs
- Terugbetaling van het openbaar vervoer
- Ruimte om jezelf te ontwikkelen door tal van opleidingen
- GSD-V Pluspas
- GSM en abonnement
- Minimum 30 verlofdagen per jaar
Daarnaast ben je een maatschappelijke meerwaarde in een groeiende en boeiende gemeente.
Selectieprocedure
Elke kandidaat moet voldoen aan de selectievoorwaarden. Enkel dan worden ze toegelaten tot de selectieprocedure:
- E-assessment als ondersteunende selectietechniek (niet-eliminerend)
- Voorbereidende casus - score op 50
- Selectiegesprek - score op 50
De selectieprocedure zal georganiseerd worden op dinsdag 17 maart 2026.
Indien je minstens 50% behaald voor de voorbereidende casus en het selectiegesprek volgen er nog psychotechnische proeven via SELOR. Het resultaat hiervan is eliminerend.
Er wordt een wervingsreserve aangelegd van 1 jaar.
Wij werven aan op basis van competenties en talenten, ongeacht leeftijd, gender, origine of handicap. Twijfel jij nog aan je kansen? Dan moedigen we jou toch aan om je kandidaat te stellen. Redelijke aanpassingen aan het selectieproces zijn bespreekbaar en worden toegestaan mits een gestaafde reden.
Meer info
Aarzel niet om voorafgaand aan je sollicitatie, contact op te nemen als je meer wil weten over de functie en of deze wel aansluit bij jouw verwachtingen.
- Over de inhoud van de functie? Contacteer – Fien Goris (011 80 83 33 of fien.goris@heusden-zolder.be)
- Over de selectieprocedure? Contacteer Sabrina Leten (sabrina.leten@heusden-zolder.be)
Solliciteer ten laatste op 2 maart 2026!
Bezorg ons je CV, je motivatiebrief en een kopie van je diploma via het webformulier. Gelieve je naam en voornaam te verwerken in de bestandsnaam (bv. Cv-naam.voornaam.docx)