Deeltijds/voltijds (38u/week) - onbepaalde duur | contractueel | niveau IFIC11
Bij Lokaal Bestuur Heusden-Zolder werk je mee aan een gemeente waar mensen centraal staan. Of je nu een nieuwe richting zoekt, opnieuw wil starten of je talent verder wil inzetten: hier krijg je ruimte om te groeien, collega’s die samen vooruit willen en werk waarmee je elke dag zichtbaar verschil maakt voor inwoners én collega’s.
Als baanbrekende werkgever bouwen we aan een warme en toekomstgerichte werkplek, met goesting, ambitie en sportiviteit als stevige basis.
Taken
Als verzorgende thuiszorg bied je ondersteuning aan senioren en hulpbehoevenden in hun thuissituatie zodat ze zelfstandig kunnen blijven wonen.
Je vervult diverse taken: dagelijkse verzorging, koken, wassen, strijken en boodschappen doen. Daarnaast bied je een luisterend oor en moedig je de zelfredzaamheid van de hulpvrager aan.
Verwachtingen
Wij verwachten van jou een hart voor de zorgsector. Jij kan je inzetten voor hulpbehoevenden en je doet dit graag. Jij hebt een gezonde dosis inlevingsvermogen, maar je kan wel je grenzen stellen.
Discretie is ten alle tijden aangewezen. Je werkt in een team waarin samenwerking en optimale informatiedoorstroming zeer belangrijk zijn.
Voorwaarden
Je bent in het bezit van een diploma, brevet, attest of getuigschrift dat erkend is door Agentschap Zorg en Gezondheid.
Ons aanbod
Een contract onbepaalde duur deeltijds/voltijds met een brutomaandloon (voltijds IFIC CAT 11) tussen € 2891,82 – € 3702,70. Je relevante beroepservaring komt maximaal in aanmerking.
Jouw loonpakket wordt aangevuld met de volgende voordelen:
- Eindejaarstoelage en vakantiegeld
- Tweede pensioenpijler
- Maaltijdcheques van €7,5 per gewerkte dag
- Ecocheques
- Fietsvergoeding, ook voor e-bikes en pedelecs
- Terugbetaling van het openbaar vervoer
- Ruimte om jezelf te ontwikkelen door tal van opleidingen
- GSD-V Pluspas
- Hospitalisatieverzekering
- GSM en abonnement
Daarnaast ben je een maatschappelijke meerwaarde in een groeiende en boeiende gemeente.
Selectieprocedure
Elke kandidaat moet voldoen aan de selectievoorwaarden. Enkel dan worden ze toegelaten tot de selectieprocedure:
- E-assessment als ondersteunende selectietechniek (niet-eliminerend)
- Voorbereidende casus - score op 50
- Selectiegesprek - score op 50
Er wordt een wervingsreserve aangelegd van 1 jaar.
! Gezien er ook een spoedige invulling nodig is zal de selectieprocedure doorgaan op dinsdag 4 augustus 2026.
Wij werven aan op basis van competenties en talenten, ongeacht leeftijd, gender, origine of handicap. Twijfel jij nog aan je kansen? Dan moedigen we jou toch aan om je kandidaat te stellen. Redelijke aanpassingen aan het selectieproces zijn bespreekbaar en worden toegestaan mits een gestaafde reden.
Meer info
Twijfel je nog of deze job echt bij jou past? In ons lokaal bestuur krijg je de kans om vooraf een vrijblijvend klikgesprek aan te gaan met een teamverantwoordelijke. Zo kan je al je vragen stellen over de functie, het team, de uitdagingen, je takenpakket of jouw specifieke verloning. Op die manier krijg je een realistisch beeld van de job én kan je beter inschatten of jij en de functie een goede match zijn.
- Klikgesprek aanvragen? Contacteer Sara Wouters (011 80 85 47 - Sara.Wouters@heusden-zolder.be)
- Vragen over de selectieprocedure? Contacteer Sabrina Leten (0476 83 41 43 - sollicitatie@heusden-zolder.be)
Solliciteer ten laatste op 28 juli 2026!
Solliciteren kan enkel via het webformulier. Bezorg ons je CV, je motivatiebrief en een kopie van je diploma. Zorg dat de relevante ervaring duidelijk is weergegeven in je sollicitatiedocumenten.
Verwerk je naam en voornaam in de bestandsnaam (bv. Cv-naam.voornaam.docx)