Voltijds (38u/week) - onbepaalde duur | contractueel | niveau B1-B3
Het lokaal bestuur Heusden-Zolder wil zich profileren als een werkgever waar met goesting gewerkt wordt! We hebben onze medewerkers heel wat te bieden — en we willen dat ook uitstralen naar de buitenwereld. Daarom zoeken we een gedreven HR-specialist die vandaag het verschil maakt in rekrutering, en morgen mee uitgroeit tot HR Business Partner.
Ben jij gebeten door mensen, matchen en HR? Word jij het gezicht van ons lokaal bestuur als HR-partner met focus op rekrutering en groei?
Taken
Als Specialist HR / Recruiter ben je verantwoordelijk voor de instroom van nieuw talent en draag je actief bij aan de verdere professionalisering van ons HR-beleid. Je combineert operationele werving en selectie met een breder engagement in soft HR.
Concreet betekent dit:
- Je coördineert het volledige rekruteringsproces: intake met leidinggevenden, opmaak van vacatures, screening, administratie, gesprekken, testing en besluitvorming.
- Je zorgt voor een positieve candidate experience: warm, transparant en professioneel.
- Je denkt mee na over employer branding en nieuwe manieren om onze organisatie zichtbaar te maken als aantrekkelijke en baanbrekende werkgever.
- Je ondersteunt HR-projecten rond onboarding, personeelsontwikkeling en organisatieverandering.
- Je fungeert als rechterhand van de teamverantwoordelijke HR en bouwt relaties op met de verschillende diensten.
- Je groeit stap voor stap in de rol van HR Business Partner, die leidinggevenden adviseert en HR-beleid vertaalt naar de praktijk.
Verwachtingen
- Je hebt een sterke interesse in mensen en organisatieontwikkeling.
- Je bent communicatief, overtuigend en durft kritisch meedenken.
- Je werkt nauwkeurig, houdt van structuur en kan procedures correct opvolgen.
- Je beschikt over een goede kennis van sociale wetgeving
- Integriteit en discretie maken deel uit van je basishouding
- Je hebt een vlotte pen en kan helder en professioneel communiceren.
- Je legt vlot verbanden, stelt gerichte vragen en zoekt pragmatische oplossingen.
- Verandering schrikt je niet af, je ziet het als een kans om te leren en te verbeteren en je wil anderen hierin graag ondersteunen
Voorwaarden
Een bachelordiploma, ofwel een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs én 2 jaar relevante ervaring.
Ons aanbod
Een contract onbepaalde duur met een brutomaandloon tussen € 3148,08 – € 5155,42 (B1-B3). Je relevante beroepservaring in de privésector of als zelfstandige komt maximaal in aanmerking.
Jouw loonpakket wordt aangevuld met de volgende voordelen:
- Eindejaarstoelage en vakantiegeld
- Tweede pensioenpijler
- Maaltijdcheques van €7,5 per gewerkte dag
- Ecocheques
- Een tijdsonafhankelijk uurrooster
- Hybride werken met extra vergoeding
- Fietsvergoeding, ook voor e-bikes en pedelecs
- Terugbetaling van het openbaar vervoer
- Ruimte om jezelf te ontwikkelen door tal van opleidingen
- GSD-V Pluspas
- GSM en abonnement
- Minimum 30 verlofdagen per jaar
Daarnaast ben je een maatschappelijke meerwaarde in een groeiende en boeiende gemeente.
Selectieprocedure
Elke kandidaat moet voldoen aan de selectievoorwaarden. Enkel dan worden ze toegelaten tot de selectieprocedure:
- E-assessment als ondersteunende selectietechniek (niet-eliminerend)
- Voorbereidende casus - score op 50
- Selectiegesprek - score op 50
Er wordt een wervingsreserve aangelegd van 1 jaar.
Wij werven aan op basis van competenties en talenten, ongeacht leeftijd, gender, origine of handicap. Twijfel jij nog aan je kansen? Dan moedigen we jou toch aan om je kandidaat te stellen. Redelijke aanpassingen aan het selectieproces zijn bespreekbaar en worden toegestaan mits een gestaafde reden.
Meer info:
Aarzel niet om voorafgaand aan je sollicitatie, contact op te nemen als je meer wil weten over de functie en of deze wel aansluit bij jouw verwachtingen.
- Over de inhoud & selectieprocedure? Contacteer Sabrina Leten: sabrina.leten@heusden-zolder.be | 0476 83 41 43
Solliciteer ten laatste op 23 december 2025! Bezorg ons je CV, je motivatiebrief en een kopie van je diploma via het webformulier. Zorg dat de relevante ervaring duidelijk is weergegeven in je sollicitatiedocumenten.