Voltijds/deeltijds - bepaalde en onbepaalde duur | contractueel | niveau B1-B3
Team Welzijn is samen met de andere teams binnen de cluster Samenleving een belangrijke motor van het lokaal sociaal beleid. We zetten ons elke dag in voor een warme, inclusieve en bruisende gemeente waar iedereen kansen krijgt en zich thuis voelt.
Dat doen we binnen heel wat boeiende domeinen: van welzijn, diversiteit, senioren, armoedebestrijding en gelijke kansen tot preventie, gemeenschapsvorming, gezinsondersteuning, flankerend onderwijs, kinderopvang, jeugd, vrije tijd, cultuur, sport en lokale economie.
Met deze selectieprocedure leggen we een werfreserve aan voor toekomstige aanstellingen van bepaalde en onbepaalde duur.
Voor de periode van november 2026 tot half september 2027 zoeken we een tijdelijke specialist welzijn (80%). Je gaat aan de slag binnen twee boeiende domeinen: senioren en flankerend onderwijs. Zo draag je bij aan initiatieven en projecten die onze inwoners ondersteunen en onze gemeente nog sterker maken.
Bij Lokaal Bestuur Heusden-Zolder werk je mee aan een gemeente waar mensen centraal staan. Of je nu een nieuwe richting zoekt, opnieuw wil starten of je talent verder wil inzetten: hier krijg je ruimte om te groeien, collega’s die samen vooruit willen en werk waarmee je elke dag zichtbaar verschil maakt voor inwoners én collega’s. Als baanbrekende werkgever bouwen we aan een warme en toekomstgerichte werkplek, met goesting, ambitie en sportiviteit als stevige basis.
Taken
Als specialist welzijn ben je een brugfiguur tussen inwoners, verenigingen, organisaties, handelaars en het gemeentebestuur. Je gaat actief op pad, vangt signalen op en vertaalt die naar concrete acties en beleidsaanbevelingen.
Je:
- bent het eerste aanspreekpunt binnen jouw domein;
- detecteert noden en vertaalt die naar acties en beleidsadvies;
- initieert en coördineert projecten, campagnes, workshops en evenementen;
- ondersteunt burgers, verenigingen en adviesraden;
- bouwt een sterk netwerk van interne en externe partners uit;
- brengt de juiste partners samen en stimuleert samenwerking;
- volgt projecten en acties op van idee tot uitvoering.
Binnen het domein senioren:
- ben je het aanspreekpunt voor vrijwilligers, huurders en partners;
- ondersteun je de werking van de seniorenraad, vzw Zandloper en het dienstencentrum;
- coördineer je de seniorenkrant en stem je hiervoor af met vrijwilligers en externe partners.
Binnen het domein flankerend onderwijs:
- ben je het aanspreekpunt voor de scholen in onze gemeente en organiseer je het overleg;
- werk je samen met het Lokaal Overlegplatform (LOP) rond schoolinschrijvingen;
- ondersteun je brugfiguren die de samenwerking en communicatie tussen ouders en scholen versterken;
- werk je mee aan de organisatie van de zomerschool.
Verwachtingen
- Je hebt een brede maatschappelijke interesse en voelt aan wat er leeft in de gemeente.
- Je bent een sterke netwerker en communicator en brengt de juiste mensen samen, zowel intern als extern.
- Je detecteert noden en behoeften van belanghebbenden en brengt deze op de juiste overlegtafels.
- Je neemt initiatief om de dienstverlening aan specifieke doelgroepen te verbeteren.
- Je werkt zelfstandig, projectmatig en resultaatgericht.
- Je bent assertief, overtuigend en neemt anderen mee in je verhaal.
- Je organiseert en coördineert evenementen van voorbereiding tot uitvoering.
Voorwaarden
Een bachelordiploma, ofwel een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs met 2 jaar relevante ervaring
Laatstejaarsstudenten krijgen toegang tot de selectieprocedure als ze met hun kandidatuur een studiebewijs én verklaring voorleggen dat ze binnen een termijn van maximum drie maanden zullen deelnemen aan de eindexamens voor het behalen van hun diploma.
Ons aanbod
Een contract onbepaalde duur met een brutomaandloon tussen € 3183,20 – € 5363,60 (B1-B3). Je relevante beroepservaring komt maximaal in aanmerking.
Jouw loonpakket wordt aangevuld met de volgende voordelen:
- Eindejaarstoelage en vakantiegeld
- Tweede pensioenpijler
- Maaltijdcheques van €7,5 per gewerkte dag
- Ecocheques
- Een tijdsonafhankelijk uurrooster
- Hybride werken met extra vergoeding
- Fietsvergoeding, ook voor e-bikes en pedelecs
- Terugbetaling van het openbaar vervoer
- Ruimte om jezelf te ontwikkelen door tal van opleidingen
- GSD-V Pluspas
- Hospitalisatieverzekering
- GSM en abonnement
- Minimum 30 verlofdagen per jaar (private regeling)
Daarnaast ben je een maatschappelijke meerwaarde in een groeiende en boeiende gemeente.
Selectieprocedure
Elke kandidaat moet voldoen aan de selectievoorwaarden. Enkel dan word je toegelaten tot de selectieprocedure.
Fase 1: donderdag 5 november
- Online vragenlijst – op het resultaat van de vragenlijst wordt geen score gegeven. De antwoorden zijn ondersteunend aan het selectiegesprek.
- Verkennend gesprek - score op 50
Indien je geslaagd bent voor fase 1, stroom je door naar fase 2.
Fase 2: woensdag 18 november
- Voorbereidende team-specifieke inhoudelijke casus – score op 50
- Verdiepend gesprek – score op 50
Op beide onderdelen dient minimaal 50% van de punten behaald te worden om geslaagd te zijn voor de procedure.
Meer info
Twijfel je nog of deze job echt bij jou past? In ons lokaal bestuur krijg je de kans om vooraf een vrijblijvend klikgesprek aan te gaan met een teamverantwoordelijke. Zo kan je al je vragen stellen over de functie, het team, de uitdagingen, je takenpakket of jouw specifieke verloning. Op deze manier krijg je een realistisch beeld van de job én kan je beter inschatten of jij en de functie een goede match zijn.
- Klikgesprek aanvragen? Contacteer
- Sarah Indeherberge – teamverantwoordelijke senioren 011/808259 (Sarah.Indeherberge@heusden-zolder.be)
- Kathleen Vandenput – teamverantwoordelijke Huis van het Kind / flankerend onderwijs 011/ 80.83.37 – kathleen.vandenput@heusden-zolder.be
- ragen over de selectieprocedure? Contacteer Kim Franssen (sollicitatie@heusden-zolder.be)
Solliciteer ten laatste op zondag 25 oktober 2026
Solliciteren kan enkel via het webformulier en wordt al geldig gezien wanneer alle documenten aangeleverd worden vóór het verstrijken van de sollicitatieperiode. Bezorg ons je CV, je motivatiebrief en een kopie van je diploma. Zorg dat de relevante ervaring duidelijk is weergegeven in je sollicitatiedocumenten.
Verwerk je naam en voornaam in de bestandsnaam (bv. Cv-naam.voornaam.docx)