Voltijds (38u/week) - onbepaalde duur | contractueel | niveau B1-B3
Lokaal bestuur Heusden-Zolder zorgt dagelijks met meer dan 400 medewerkers voor een uitstekende dienstverlening van alle burgers en bezoekers. Het team welzijn valt onder de cluster Samenleving en is mee het kloppend hart van het lokaal sociaal beleid. Het is de cluster die het leven van inwoners, van jong tot oud, rechtstreeks raakt en die inzet op welzijn, participatie, kansen en samenleven.
In essentie staat deze cluster voor:
- zorg dragen voor mensen, met extra aandacht voor wie kwetsbaar is
- kansen creëren zodat iedereen kan deelnemen aan de samenleving
- samenleven versterken, via ontmoeting, preventie en ondersteuning
- nabijheid, laagdrempelig werken en aanwezig zijn in de leefwereld van inwoners
Het is de cluster waar beleid en praktijk elkaar elke dag ontmoeten in diverse domeinen zoals welzijn, diversiteit, armoedebestrijding en gelijke kansen, preventie en gemeenschapsvorming, kinderopvang en jeugd, vrije tijd, cultuur en sport, lokale economie …
Specifiek binnen het team welzijn dienen spoedig enkele functies als specialist welzijn op korte termijn ingevuld te worden.
Vanuit elk van deze domeinen ga je als specialist welzijn gericht aan de slag en:
- ondersteun je inwoners, handelaars in diverse (leef)situaties soms complex of zelfs kwetsbaar
- verbindt je mensen en partners via overleg, netwerken, projecten en participatie
- signaleer je maatschappelijke noden en vertaal je die naar beleid
- werk je intens samen met diverse interne en externe partners
Ben jij hierdoor getriggerd, solliciteer dan zeker om met jouw ambitie, Heusden-Zolder als organisatie, mee op de kaart te zetten als baanbrekende werkgever .
Taken
Als specialist welzijn ben je een brugfiguur tussen inwoners, verenigingen, handelaars en het gemeentebestuur. Jouw engagement voor de inwoners is groot en je hebt een brede maatschappelijke interesse.
Jij gaat op pad in de gemeente, vangt signalen op en zet deze, gedreven door visie en enthousiasme, om in beleidsaanbevelingen, je stimuleert samenwerkingen en initieert projecten en evenementen. Burgers, organisaties, handelaars, verenigingen … kunnen bij jou terecht voor ondersteuning en begeleiding. Binnen onze organisatie neem je collega’s op sleeptouw om doelstellingen vorm en uitvoering te geven.
Het takenpakket varieert per domein maar de basis voor de functie is generiek en hierin komen volgende aspecten aan bod:
- Fungeren als eerste aanspreekpunt
- Initiëren, organiseren en opvolgen van initiatieven, workshops, acties, evenementen
- Opzetten en uitvoeren van gemeentelijke campagnes
- Ondersteunen van burgers, verenigingen, adviesraden
- …
Verwachtingen
De verwachtingen voor deze functie als specialist welzijn zijn:
- dat je een netwerk kan samenstellen. Zowel interne medewerkers als externe partners vinden hun weg naar jou. Je zet de juiste mensen rond de tafels om al onze initiatieven zo goed en efficiënt mogelijk uit te voeren.
- dat je wensen en behoeften van belanghebbende binnen en buiten de organisatie kan detecteren en op de juiste overlegtafels kan leggen.
- dat je acties initieert om de dienstverlenging aan specifieke doelgroepen kan optimaliseren.
- dat je evenementen kan organiseren en coördineren
- …
Heb je ervaring in projectmatig werken, beschik je over een gezonde dosis assertiviteit, overtuigingskracht en ben je een sterke netwerker? Dan ben jij misschien de persoon waar we naar op zoek zijn.
Voor het domein economie verwachten we eveneens affiniteit met cijfers en wetgeving.
Voorwaarden
Een bachelordiploma, ofwel een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs met 2 jaar relevante ervaring
Ons aanbod
Een contract onbepaalde duur met een brutomaandloon tussen € 3120,78 – € 5363,6 (B1-B3). Je relevante beroepservaring komt maximaal in aanmerking.
Jouw loonpakket wordt aangevuld met de volgende voordelen:
- Eindejaarstoelage en vakantiegeld
- Tweede pensioenpijler
- Maaltijdcheques van €7,5 per gewerkte dag
- Ecocheques
- Een tijdsonafhankelijk uurrooster
- Hybride werken met extra vergoeding
- Fietsvergoeding, ook voor e-bikes en pedelecs
- Terugbetaling van het openbaar vervoer
- Ruimte om jezelf te ontwikkelen door tal van opleidingen
- GSD-V Pluspas
- Hospitalisatieverzekering
- GSM en abonnement
- Minimum 30 verlofdagen per jaar (private regeling)
Daarnaast ben je een maatschappelijke meerwaarde in een groeiende en boeiende gemeente.
Selectieprocedure
Elke kandidaat moet voldoen aan de selectievoorwaarden. Enkel dan word je toegelaten tot de selectieprocedure waarbij we starten op basis van een verkennend gesprek (50 punten) en zo eerst een tussentijdse wervingsreserve aanleggen voor specialist welzijn aanleggen.
Verloop van de procedure:
- Fase 1: verkennend gesprek – 50 punten
> aanleg tussentijdse wervingsreserve specialist welzijn - Fase 2: verdiepend gesprek – 50 punten
Als 50% van de punten behaald op het verkennend gesprek word je bent opgenomen in de tussentijdse wervingsreserve en ontvang je telkens er een functie vacant komt als specialist welzijn meer specifieke informatie over de functie en het domein.
Specifieke functie specialist welzijn:
We kunnen reeds meedelen dat er aansluitend 2 vacatures zijn voor volgende domeinen:
- diversiteit en duurzaamheid
- sociale economie en digibanken
Als één van de domeinen jouw interesse heeft word je uitgenodigd voor een verdiepend gesprek, specifiek gericht naar het betreffende domein. Hierna volgt de eventuele aanstelling.
Stel dat je geen interesse hebt voor een bepaald domein of je wordt niet aangesteld dan word je opnieuw opgenomen in de tussentijdse wervingsreserve.
Planning:
Voor de verkennende gesprekken is reeds volgende datum vastgelegd: vrijdag 17 april 2026. Er is een eventuele back-up datum, woensdag 22 april 2026. Het exacte uur wordt onmiddellijk na afsluiten van de sollicitatieperiode meegedeeld.
Er wordt een wervingsreserve aangelegd van 1 jaar.
Wij werven aan op basis van competenties en talenten, ongeacht leeftijd, gender, origine of handicap. Twijfel jij nog aan je kansen? Dan moedigen we jou toch aan om je kandidaat te stellen. Redelijke aanpassingen aan het selectieproces zijn bespreekbaar en worden toegestaan mits een gestaafde reden.
Meer info
Aarzel niet om voorafgaand aan je sollicitatie, contact op te nemen als je meer wil weten over de functie en of deze wel aansluit bij jouw verwachtingen.
- Over de inhoud van de functie? Contacteer - Hilde Muësen (011/80 83 36 of hilde.muesen@heusden-zolder.be)
- Over de selectieprocedure? Contacteer Sabrina Leten (sabrina.leten@heusden-zolder.be)
Solliciteer ten laatste op 14 april 2026 – uiterlijk 12 uur!
Bezorg ons je CV, je motivatiebrief en een kopie van je diploma via het webformulier. Zorg dat de relevante ervaring duidelijk is weergegeven in je sollicitatiedocumenten.
❗ Verwerk je naam en voornaam in de bestandsnaam (bv. Cv-naam.voornaam.docx)