onbepaalde duur | voltijds | niveau A1a-A2a
Lokaal bestuur Heusden-Zolder zorgt dagelijks met meer dan 400 medewerkers voor een uitstekende dienstverlening van alle burgers en bezoekers. De cluster Samenleving is mee het kloppend hart van het lokaal sociaal beleid. Het is de cluster die het leven van inwoners, van jong tot oud, rechtstreeks raakt en die inzet op welzijn, participatie, kansen en samenleven.
In essentie staat deze cluster voor:
- zorg dragen voor mensen, met extra aandacht voor wie kwetsbaar is
- kansen creëren zodat iedereen kan deelnemen aan de samenleving
- samenleven versterken, via ontmoeting, preventie en ondersteuning
- nabijheid, laagdrempelig werken en aanwezig zijn in de leefwereld van inwoners
Het is de cluster waar beleid en praktijk elkaar elke dag ontmoeten in diverse domeinen zoals welzijn, diversiteit, armoedebestrijding en gelijke kansen preventie en gemeenschapsvorming, kinderopvang en jeugd, vrije tijd, cultuur en sport, …
Het Team Welzijn
- ondersteunt inwoners in diverse leefsituaties soms complex of zelfs kwetsbaar
- verbindt mensen en partners via overleg, netwerken, projecten en participatie
- signaleert maatschappelijke noden en vertaalt die naar beleid
- werkt intens samen met diverse interne en externe partners
Jouw ambitie voor Heusden-Zolder zet deze organisatie mee op de kaart als baanbrekende werkgever waar ‘met goesting komen werken’ op prioriteit nummer 1 staat. Als teamcoördinator welzijn ondersteun je mee de cluster samenleving in haar streven naar een optimaal kader waarbinnen de medewerkers van de cluster, professioneel, enthousiast en gemotiveerd aan de slag kunnen gaan om de vooropgestelde doelstellingen te bereiken.
Taken
Als teamverantwoordelijke sta je als leidinggevende in voor de dagelijkse werking en kwalitatieve dienstverlening samen met jouw team. De specifieke thema’s zijn duurzaamheid, diversiteit, senioren en wijkwerking. Je hebt oog voor de maatschappelijke noden en vertaalt deze moeiteloos naar het beleid. Samen met het team welzijn vertaal je de beleidsvisies naar de praktijk en heb je hiervoor de nodige aandacht voor kansen en vernieuwing te implementeren in de werking.
Daarnaast realiseer je een sterke samenwerking met andere organisaties, en speel je een actieve rol in het opbouwen van netwerken en samenwerkingsverbanden, die mee vorm geven aan de verbeteringen in het welzijnslandschap.
Je werkt nauw samen met de andere verantwoordelijken van het teamwelzijn alsook de gehele cluster en organisatie voor de uitbouw van ons welzijnsbeleid, zodat onze inwoners kunnen rekenen op een toegankelijke en kwalitatieve dienstverlening. Samen met je team zorg je ervoor dat er verbinding en netwerk ontstaat tussen alle relevante partners en plaats je de noden van de burger centraal.
Verwachtingen
Jij bent als teamverantwoordelijke een peoplemanager die makkelijk kan wisselen van leiderschapsstijl. Jij hebt een duidelijke visie en geeft richting, je weet hoe je medewerkers te ondersteunen en te coachen in hun dagelijkse werking, projecten en ook in veranderingstrajecten.
Uitbouwen van samenwerkingsverbanden en creëren van een waardevol netwerk vormen voor jou geen probleem.
Kortom als teamverantwoordelijke heb je goesting in leidinggeven, beschik je over een duidelijke visie op welzijn, heb organisatorische vaardigheden en ben je een sterk in samenwerken alsook verbinden.
Voorwaarden
Je bent in het bezit van een masterdiploma, ofwel een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd met universitair onderwijs én twee jaar relevante ervaring.
Ons aanbod
Een voltijds contractuele functie van onbepaalde duur met een brutomaandloon op niveau A1a-A2a: tussen € 4296,40 en € 6660,80. Je relevante beroepservaring in de privésector of als zelfstandige komt maximaal in aanmerking.
We leggen een wervingsreserve aan van een jaar, maar we doen op korte termijn één invulling.
Jouw loonpakket wordt aangevuld met de volgende voordelen:
- Eindejaarstoelage en vakantiegeld
- Maaltijdcheques van €7,5 per gewerkte dag
- Ecocheques
- Een tijdsonafhankelijk uurrooster
- Fietsvergoeding, ook voor e-bikes en pedelecs
- Terugbetaling van het openbaar vervoer
- Ruimte om jezelf te ontwikkelen door tal van opleidingen
- Gratis hospitalisatieverzekering met voordelig tarief voor je gezin
- GSD-V Pluspas
- Minimum 30 verlofdagen per jaar
- Gsm en abonnement
Daarnaast ben je een maatschappelijke meerwaarde in een groeiende en boeiende gemeente.
Nog niet overtuigd? Ontdek hier waarom je voor Heusden-Zolder moet kiezen.
Selectieprocedure
De selectieprocedure verloopt als volgt:
Je kan vrijblijvend een verkennend klikgesprek aanvragen. Zo ontdek je meer over de functie, de organisatie en de arbeidsvoorwaarden. Kortom, een eerste check of de functie en de organisatie een match zijn bij jouw verwachtingen.
De effectieve selectieprocedure verloopt als volgt:
- E-assessments als ondersteunende selectietechniek online (niet-eliminerend)
- Voorbereidende casus
- Selectiegesprek
- Assessment center door een extern adviesbureau
Wij werven aan op basis van competenties en talenten, ongeacht leeftijd, gender, origine of handicap. Twijfel jij nog aan je kansen? Dan moedigen we jou toch aan om je kandidaat te stellen.
Meer info
Je kan altijd een klikgesprek aanvragen. Want een vacaturetekst zegt misschien niet alles. Mogelijks wil je nog wat meer weten over deze functie of welke accenten er voor deze functie net worden gelegd in Heusden-Zolder.
Wil je meer weten, aarzel dan niet om een verkennend klikgesprek aan te vragen. Want een vacaturetekst zegt misschien niet alles. Mogelijks wil je nog wat meer weten over deze functie of welke accenten er voor deze functie net worden gelegd in Heusden-Zolder.
Je kan hiervoor contact opnemen met:
- clusterverantwoordelijke samenleving, Raf Nulens via raf.nulens@heusden-zolder.be
- teamverantwoordelijke welzijn, Hilde Muësen via hilde.muesen@heusden-zolder.be
Vragen over de procedure of voorwaarden? Dan kan je contact opnemen met Sabrina Leten via 0476 83 41 43 of sabrina.leten@heusden-zolder.be).
Solliciteer ten laatste op 13 januari 2026. Bezorg ons je cv, motivatiebrief en diploma via het sollicitatieformulier. Onvolledige of laattijdige sollicitaties worden niet aanvaard.